各部署のご案内＞看護部＞　教育プログラム｜社会保険直方病院

看護部

教育プログラム

レベル	対象	目的	教育内容
看護部全体	全員	・専門職としての知識の充実を図り技術の向上に努める・自主的に参加する	医療安全研修：年２～３回感染防止対策研修：年２回褥創勉強会：年２回クリティカルパス勉強会：年１～２回接遇研修：年１回 TQM発表会：年２回看護必要度研修：年１回医学講座：年６回看護研究発表会：年１回伝達講習会：８月～２月
レベル１	新人	・組織の一員として自己の位置づけと役割と責任を　自覚する・基礎的看護能力を習得する・看護の連携性・医療チームの一員として協働できる　　　　　　　　　　　　　　（ローテーション研修）・専門職としての知識の充実を図り技術の向上に努める	４月	新人研修（院内及び法人本部）新人研修（看護部）　　　　基礎看護技術　　　　薬剤管理　　　　感染防止技術　　　　看護必要度　　　　心電図・心電図モニターについて　　　　輸液・シリンジポンプの安全使用法　　　　人工呼吸器の取扱い法　　　　輸血・血液製剤の取扱い法　　　　医療安全対策　　　　インスリンの取扱い　　　　急変時の対応　　　　心肺蘇生・除細動　　　　看護記録（看護必要度の記録含む）　　　　看護倫理
			５月	ローテーション研修　　　　４階病棟　外来、カテ室　　　　５階病棟　透析ｾﾝﾀｰ　　　　６階病棟　中材・手術室福岡県看護協会（院外研修）　　　　輝け！フレッシュナース
			６月	振り返り研修（入職３ヶ月）
			７月	福岡県看護協会（院外研修）　　　　フィジカルアセスメント
			８月	福岡県看護協会（院外研修）　　　　基礎から学ぶ医療安全
			９月	福岡県看護協会（院外研修）　　　　新人のための安全な移動・移乗技術夜勤前集合研修　　　　心電図モニター　　　　人工呼吸器の取扱い　　　　医療用ポン王の正しい取扱い　　　　重症度、医療・看護必要度　　　　血液製剤の取扱い　　　　看護記録について振り返り研修（入職後６ヶ月）
			11月	福岡県看護協会（院外研修）　　　　新人のための急変時対応
			２月	振り返り研修（入職後１年）
レベルⅡ	２～３年	・組織の中でチームメンバーとして役割と責任を　自覚する・看護実践能力を高め看護過程が展開できる	５月	危険予知トレーニング
			７月	看護とマネージメント
			９月	人工呼吸器の取扱いと看護
			11月	薬剤管理
			１月	心電図（基礎編）
			３月	心電図（応用編）
レベルⅢ	４～９年	・組織の中で、チームリーダーとしての役割と責任を　自覚する・後輩の指導育成ができる	プリセプター研修リーダーシップ研修医療協会本部看護師研修感染管理研修新人看護職員実地指導者研修臨地実習指導者講習会
レベルⅳ	10年～主任	・業務改善・看護サービスの指導的役割を遂行する・看護管理を理解し、看護師長を補佐する・自己啓発を図り、人間性を高める努力ができる	医療協会看護指導者研修（主任）：宿泊研修介護施設との勉強会（企画・運営）：年２～３回看護管理研修者研修（ファーストレベル）：院外看護補助者研修（企画・運営）
レベルⅤ	師長	・経営改善・人材育成を推進する	医療協会看護指導者研修（師長）：宿泊研修介護施設との勉強会（企画・運営）：年２～３回看護管理研修者研修（セカンドトレベル）：院外看護補助者研修（企画・運営）